Nos dias 5 e 6 de outubro, a Fundación Laboral de la Construcción organizou a quarta reunião de parceiros deste projeto do programa Erasmus+, no qual se desenvolve uma nova abordagem estratégica sobre competências profissionais na indústria da construção civil.
A Fundación Laboral de la Construcción foi a sede virtual da quarta reunião de parceiros do projeto Construction Blueprint, que foi realizada nos dias 5 e 6 de outubro, com a presença de mais de 45 profissionais de doze países, além de representantes da Comissão Europeia.
A crise do coronavírus interrompeu os ambientes de trabalho, modificando planos e horários. Essas interrupções também afetaram o desenvolvimento do Projeto Construction Blueprint. Por isso, durante dois dias, os parceiros analisaram as consequências que o Covid-19 está a ter para a continuação desta iniciativa Erasmus+, reviram os resultados alcançados nestes quase dois anos de projeto e recompuseram os trabalhos para a segunda parte, que terá início em Janeiro de 2021.
A reunião também contou com a presença do Sr. Pavol Krempaský, gestor de projetos para a Gestão de programas e atividades na Unidade A2 – Erasmus+: Plataformas, competências e inovação da Comissão Europeia; Roman Horvath, diretor de política da Direção Geral de Mercado Interno, Indústria, Empresas e PMEs – pertencente à Direção Geral de Crescimento – da Comissão Europeia; e Felix Rohn, diretor de políticas da Unidade de Competências e Qualificações, pertencente à Direção Geral de Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão da Comissão Europeia. Os representantes da Comissão Europeia (CE) destacaram a reunião como “uma reunião muito construtiva” e assumiram as modificações e adaptações de forma positiva, oferecendo também contribuições para a melhoria.
Resultados e próximos passos
Alguns dos resultados obtidos pelo projeto Construction Blueprint são os seguintes:
- Análise PESTLE: Um relatório sobre os fatores políticos, económicos, sociais, tecnológicos, legais e ambientais que afetam a indústria da construção, que por sua vez pode estar a afetar a escassez, lacunas e incompatibilidades de competências.
- Mapa Interativo com mais de 120 boas práticas europeias identificadas em doze países como iniciativas inovadoras, que abordam as lacunas e incompatibilidades de competências nas áreas de eficiência energética, digitalização, economia circular e/ou Saúde e Segurança no Trabalho, disponíveis no site do projeto.
- O site do projeto traduziu-se em nove línguas: inglês, espanhol, alemão, esloveno, finlandês, francês, grego, italiano e lituano (em breve, também em polaco e português).
- Lançamento da Aliança de Competências Setoriais de Projeto Construction Blueprint: através do grupo LinkedIn ‘Construction Blueprint Sectoral Skills Alliance’ e outras iniciativas. A Aliança está a aumentar a sua adesão. Podem participar profissionais, empresas e outras entidades ligadas à formação do setor da construção civil. Em setembro do ano passado, o primeiro evento foi realizado pelo parceiro esloveno.
Outros que já estão em curso e que estarão prontos durante a segunda fase do projeto são:
- Observatório das necessidades de formação na indústria da construção: projeto de um observatório europeu prospetivo das necessidades de competências das construtoras nas áreas de digitalização, economia circular e eficiência energética. Esta ferramenta, baseada em grandes dados e metodologia de previsão, será implementada a nível nacional e transnacional e oferecerá um valor agregado ao Observatório Europeu do Setor da Construção (ECSO) e ao Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop).
- Formação específica nas áreas de Eficiência Energética, Digitalização e Economia Circular.
Projeto de Saúde e Segurança Blueprint
Por outro lado, Miguel de Gracia, Chefe de Projetos Internacionais da Fundación Laboral de la Construcción, apresentou aos parceiros do Projeto construção civil os resultados do projeto Projeto Saúde e Segurança Blueprint (H&S Blueprint), que a Agência Executiva de Pequenas e Médias Empresas (EASME) confiou à entidade conjunta em dezembro de 2018, para concluir a abordagem estratégica para a melhoria da formação em Saúde e Segurança na indústria da construção civil.
O projeto H&S Blueprint desenvolveu uma estrutura de formação atualizada e abrangente para abordar as novas necessidades emergentes de Saúde e Segurança relacionadas à eficiência energética e materiais sustentáveis no setor da construção civil, especialmente no que diz respeito a novos materiais de construção e isolamento, tecnologias e processos individuais. O programa de formação, que estará disponível em breve, consiste em oito módulos sobre Materiais de Isolamento e Vedação; Materiais de Acabamento; Materiais Betuminosos; Materiais Sustentáveis; Operações de Isolamento; Telhados Verdes Invertidos; Sistemas de Energia Renovável e Gestão de Resíduos.
O que é um projeto?
Desde janeiro de 2019, a Fundación Laboral de la Construcción lidera o Projeto Construction Blueprint, projeto Erasmus+, cujo principal objetivo é desenvolver uma nova abordagem estratégica para as habilidades profissionais na indústria da construção europeia, e melhorar o adequação entre as necessidades das empresas e as competências fornecidas pelos Centros de Formação. Para alcançar esse desafio com sucesso, a iniciativa reúne três organizações setoriais europeias, nove representantes setoriais nacionais e doze instituições de Educação e Formação Profissional (VET) de 12 países da União Europeia.
Como projeto de construção, existem outros “projetos setoriais” que se baseiam na Estratégia de Cooperação em Competências Setoriais, uma das principais iniciativas da Nova Agenda para as Competências da Europa.
Sob essa estratégia, as partes interessadas cooperam em consórcios setoriais verticais, também chamados de Alianças de Competências Setoriais, para desenvolver e implementar estratégias para lidar com lacunas de competências nesses setores. Essas alianças setoriais reúnem os principais atores, incluindo: empresas, sindicatos, instituições de pesquisa, instituições de ensino e formação profissional e autoridades públicas.
O objetivo da estratégia é abordar a escassez de competências e o desemprego, e baseia-se em trabalhos anteriores da Comissão Europeia e dos parceiros para resolver as lacunas de competências nos setores.
Assim, numa primeira fase iniciada em 2018, a Comissão Europeia lançou projetos nos setores automóvel, tecnológico marinho, informação geoespacial, têxtil, vestuário, couro e calçado e turismo. Na segunda fase (2019), os setores foram a produção de aditivos, construção civil, transporte marítimo e siderurgia. A terceira fase (2020) inclui os setores de bioeconomia, novas tecnologias e inovação na agricultura; baterias para eletromobilidade, tecnologias de defesa, digitalização da cadeia de valor energético, indústrias intensivas em energia/simbiose industrial, fabricação e design de microeletrónicas. A quarta fase incluirá os projetos dos setores: blockchain, património cultural, segurança cibernética, indústrias de abastecimento e transporte ferroviário, empresas sociais para integração laboral e gestão de imóveis.