Os 24 parceiros do projeto, coordenado pela Fundación Laboral, estão a trabalhar para criar o novo quadro de formação adaptado aos novos desafios internacionais: eficiência energética, digitalização e economia circular. Irá ser lançado o Observatório Europeu de Competências de Construção no outono.
Quase metade dos países da União Europeia têm trabalhado lado a lado no projeto Projeto construção desde que esta iniciativa Erasmus+ – parte da ação Do Setor Skills Alliances – foi lançada no final de janeiro de 2019.
Sob supervisão direta da Agência Executiva de Educação, Audiovisual e Cultura (EACEA) da Comissão Europeia (CE), o principal resultado deste projeto é a criação do novo quadro de formação para a construção na UE, adaptado às competências estabelecidas pelos desafios internacionais: eficiência energética, digitalização e economia circular.
A Fundación Laboral de la Construcción coordena os representantes dos 24 parceiros participantes do projeto, da Espanha, Alemanha, Bélgica, Eslovênia, Finlândia, França, Grécia, Irlanda, Itália, Lituânia, Polónia, Portugal e Eslovénia. A Confederação Nacional de la Construcción (CNC) também está a colaborar em nome da Espanha, que, conjuntamente com oito associações patronais do setor da construção de outros países, representam grande parte das empresas do setor na União Europeia (UE). A Federação Europeia da Indústria da Construção (FIEC), a Federação Europeia de Construtores e Madeireiros (EFBWW) e a Confederação Europeia de Construtores (EBC) estão entre os parceiros europeus que participam do consórcio. Outros 12 principais fornecedores de formação profissional e ensino superior no setor da construção civil nos seus países também estão envolvidos, entre os quais encontramos a Fundación Laboral.
Mais de cem profissionais
Empregando mais de 60 profissionais do consórcio (mais de cem, incluindo especialistas dos Grupos Consultivos Nacionais (NAGs)) e adaptando-se constantemente às mudanças causadas pela pandemia internacional nos processos de trabalho e na abordagem inicial do próprio projeto, o projeto alcançou os seguintes resultados nos seus dois primeiros anos de funcionamento:
- Análise da hélice: Relatório sobre os fatores políticos, económicos, sociais, tecnológicos, legais e ambientais que afetam a indústria da construção civil que, por sua vez, pode estar a afetar a escassez de competências, lacunas e desajustamentos.
- Relatório status quo sobre competências setoriais: Estudo sobre a situação atual do setor nos países participantes do projeto, fornecendo uma visão geral das competências setoriais da indústria da construção. Posteriormente, será completada com a discrepância entre as competências atuais e futuras e a estimativa do número de pessoas que devem ser formadas na indústria.
- Roteiro e Plano de Ação: Relatório de roteiro com as estratégias, medidas, atividades, resultados e o plano de ação a ser implementado para adequar a procura e a oferta de competências atuais, ambos fazem parte da Estratégia Setorial e serão também uma parte fundamental da implementação da nova Abordagem Estratégica para a indústria da construção..
- Mapa Interativo: Recurso digital que compila boas práticas e iniciativas inovadoras para abordar lacunas e desajustes de competências. São 124 casos georreferenciados sobre eficiência energética, digitalização, economia circular e saúde e segurança, que foram identificados pelos parceiros dos países participantes e suas respetivas regiões.
- Web: Criação de um site de projeto complexo e abrangente, traduzido em onze línguas, onde toda a informação, resultados e progresso do projeto podem ser visualizados.
A opinião de 2.000 empresas sobre o Observatório Europeu de Habilidades para a Construção
Na segunda parte desta iniciativa Erasmus+, que se passará até ao final de 2022, será lançado o European Construction Skills Observatory, além da formação de programas em três diferentes áreas – eficiência energética, digitalização e economia circular.
Para a criação do Observatório, em breve será lançada uma pesquisa para 2.000 empresas dos países pertencentes ao consórcio. Irá repetir-se em 2022, a fim de descobrir as necessidades que as empresas têm de enfrentar nos novos empregos na construção sustentável, ajustar as competências profissionais às necessidades do mercado de trabalho e fazer com que a formação e os negócios andem lado a lado.
Uma fase beta do Observatório será lançada a partir de junho próximo, para permitir que parceiros e especialistas dos NAGs revisem todas as informações e o funcionamento do Observatório. O lançamento público está planeado para o mês de outubro.
Em relação aos programas da formação a serem desenhados nas três áreas de construção sustentável, os parceiros estão a realizar um estudo preliminar de toda a formação existente nos diferentes países, com base nas quais serão feitas adaptações às novas abordagens de competência. O desenho desses três currículos está previsto para este verão e as formações são voltadas para trabalhadores/estudantes de nível 4 e 5 EQF (European Qualification Framework).
Após essa análise e elaboração de formação, também serão feitos esforços para descrever os perfis profissionais e ocupações que necessitam da atualização de competências e reajustá-las de acordo.
Além disso, neste segundo período do projeto, o consórcio continuará fortalecendo alianças com outras iniciativas europeias e outros projetos. Além disso, serão realizadas diferentes campanhas de consciencialização para incentivar o apelo da indústria da construção civil e promover ações para atrair jovens e incentivar a incorporação de mulheres no setor.
A próxima reunião dos 24 parceiros da Construção será realizada nos dias 12 e 13 de abril para a quinta reunião do consórcio.