EU mechanisms
Erasmus+ est l’un des programmes les plus réussis de l’Union européenne.
Depuis 1987, plus de trois millions d’étudiants européens ont effectué une partie de leurs études dans un autre établissement d’enseignement supérieur ou auprès d’une organisation en Europe.
Aujourd’hui, Erasmus+ est l’un des mécanismes de mobilité les plus connus et les plus faciles d’accès de l’UE, offrant des possibilités de mobilité et d’apprentissage à tous, non seulement dans les pays participant au programme Erasmus+, mais aussi dans les pays partenaires.
Opportunités pour les particuliers
Élèves souhaitant travailler dans le secteur de la construction
Erasmus+ vise à faire de la mobilité d’apprentissage une possibilité réaliste pour tout élève de l’enseignement scolaire.
La mobilité d’apprentissage pour les élèves peut être organisée à la fois en groupe et individuellement, pour une durée maximale d’un mois.
Individuellement ou avec d’autres, vous avez la possibilité d’étudier dans une école partenaire ou d’effectuer un stage dans une autre organisation pertinente à l’étranger.
Si vous êtes intéressé par un futur emploi dans le secteur de la construction, votre établissement peut demander une accréditation Erasmus dans le domaine de l’enseignement scolaire ou participer à un projet de mobilité à court terme, et vous retrouver dans un autre pays pour améliorer vos compétences et vos connaissances qui vous permettront de devenir professionnel dans le secteur de la construction.
Si vous avez besoin de plus d’informations sur les possibilités de participer à la mobilité en tant qu’élève, veuillez contacter votre agence nationale.
Étudiants dans le secteur de la construction
Les études à l’étranger sont un élément central d’Erasmus+ et il a été démontré qu’elles ont un effet positif sur les perspectives d’emploi ultérieures.
Un étudiant qui étudie ou s’intéresse au secteur de la construction peut :
- Étudier à l’étranger de 2 mois à 12 mois (jusqu’à 24 mois s’ils étudient l’architecture) dans d’autres établissements d’enseignement supérieur en Europe ou dans d’autres pays.
- Être inscrit à un stage (stages, internats), à l’étranger, sur n’importe quel lieu de travail.
Les possibilités de stage sont offertes en personne ou à distance, et peuvent être facilement trouvées ici.
- Participez aux prestigieux « masters conjoints Erasmus Mundus », pour lesquels des bourses sont également disponibles.
Un financement supplémentaire est disponible pour les étudiants souffrant de problèmes physiques, mentaux ou liés à la santé.
Stagiaires dans le secteur de la construction
Erasmus+ peut vous aider à acquérir une expérience professionnelle précieuse en soutenant des stages (stages en entreprise, stages en entreprise, etc.) à l’étranger.
Que vous soyez un étudiant de l’enseignement supérieur ou un apprenant de l’EFP, que vous souhaitiez devenir ouvrier ou employé, les possibilités de mobilité sont nombreuses. Vous pouvez poser votre candidature pour une opportunité de formation qui peut se dérouler en personne ou virtuellement.
Les stages à l’étranger peuvent bénéficier d’un soutien Erasmus+ pour une durée maximale de 12 mois.
Si vous êtes un étudiant de l’enseignement supérieur ou un jeune diplômé, vous pouvez en savoir plus ici.
Si vous êtes un étudiant, un apprenti ou un jeune diplômé de l’enseignement et de la formation professionnels, vous pouvez en savoir plus ici.
Un conseil pour vous !
Les stagiaires peuvent également combiner un stage Erasmus+ avec une période d’étude à l’étranger.
Les apprenants adultes qui travaillent ou souhaitent travailler dans le secteur de la construction.
Si vous êtes un apprenant adulte ayant des besoins éducatifs spécifiques, vous pouvez passer une période à l’étranger dans n’importe quelle organisation proposant un enseignement pour adultes afin d’améliorer vos connaissances et vos compétences pendant un mois maximum.
Le secteur de la construction est un domaine en constante évolution où de nouvelles connaissances, techniques et technologies sont introduites de temps à autre. Que vous soyez un col blanc ou un col bleu de la construction, vous pouvez bénéficier d’une variété d’options d’apprentissage soutenues par E+.
- l’apprentissage en classe,
- l’apprentissage par le travail,
- l’apprentissage entre pairs
- l’observation du travail,
- l’observation
- et d’autres approches innovantes.
Vous pouvez soit trouver un programme géré par une organisation d’éducation des adultes, soit en contacter une et lui faire part de votre besoin et de votre idée de formation.
Si vous avez besoin de plus d’informations sur les possibilités de participer à la mobilité en tant qu’apprenant adulte, veuillez prendre contact avec votre agence nationale.
Jeunes désireux d’acquérir ou de développer des compétences pour travailler dans le secteur de la construction.
Les échanges de jeunes sont ouverts aux personnes âgées de 13 à 30 ans.
Pour une courte période (entre 5 et 21 jours), vous pouvez vous rencontrer, vivre ensemble et travailler sur des projets communs pendant de courtes périodes.
Utilisez les applications de mobilité disponibles ici, pour localiser les projets liés au secteur de la construction.
Un conseil pour vous !
Vous pouvez développer des compétences liées au secteur de la construction dans le cadre de projets d’une importance phénoménale. Consultez nos résultats sur les nouvelles compétences et les profils professionnels et les qualifications révisés du plan directeur des compétences de l’industrie de la construction, pour vous aider à garder l’ »esprit ouvert ».
Personnel (enseignement)
Il est possible de passer du temps à enseigner dans un établissement d’enseignement à l’étranger. Ces possibilités sont offertes tant au personnel travaillant dans le secteur de l’éducation qu’aux personnes travaillant en dehors de ce secteur.
Les travailleurs expérimentés et les professionnels du secteur de la construction sont invités à partager leurs connaissances et leur expérience dans le cadre de projets éducatifs spécifiques :
- L’enseignement supérieur.
- Enseignement et formation professionnels,
- Enseignement scolaire,
- L’éducation des adultes.
Un financement supplémentaire est disponible pour le personnel souffrant de problèmes physiques, mentaux ou liés à la santé.
Opportunités pour les organisations
Le mécanisme Erasmus+ offre de nombreuses possibilités aux organisations et aux entités juridiques.
Inter Alias, une entreprise de construction ou toute autre entité active dans le secteur de la construction peut être engagée ou engager son personnel et ses membres dans des activités telles que :
- L’amélioration stratégique des compétences professionnelles,
- Le renforcement des capacités organisationnelles,
- La création des partenariats de coopération transnationaux avec des organisations d’autres pays afin de produire des résultats innovants ou d’échanger des bonnes pratiques.
Les organisations peuvent faciliter les possibilités de mobilité à des fins d’apprentissage pour les étudiants, le personnel de l’éducation, les stagiaires, les apprentis, les bénévoles, les animateurs de jeunesse et les jeunes.
Vous trouverez plus d’informations sur la façon de vous engager dans un projet E+ ici :
EURES a été créé en 1994. Il s’agit d’un mécanisme européen qui soutient et facilite la libre circulation des travailleurs en Europe.
Surmontant les barrières linguistiques, les différences culturelles, les défis bureaucratiques, la diversité des lois sur l’emploi et le manque de reconnaissance des certificats d’études, EURES cultive un cadre de travail à travers l’Europe.
Pour les demandeurs d’emploi
Que vous travailliez déjà dans le secteur de la construction ou que vous souhaitiez entrer dans ce secteur, EURES vous offre une série de possibilités de recherche d’emploi.
Trouver un emploi
Un demandeur d’emploi peut soit remplir son CV en ligne sur la plateforme EURES.
Bien qu’il s’agisse d’une autre plateforme où vous devez télécharger votre CV étape par étape, cela vous permet de publier votre CV sur la plateforme et de devenir accessible à des milliers d’employeurs en Europe.
La publication de votre CV nécessite de définir les professions et les pays dans lesquels vous souhaitez travailler, afin que les employeurs puissent vous joindre.
Le modèle de CV EURES comporte également quelques fonctionnalités intéressantes, comme l’ajout d’une présentation vidéo de vous-même (non obligatoire).
Un bon rappel !
Vous pouvez également consulter Europass.
Europass est votre ensemble gratuit d’outils et d’informations en ligne pour vous aider à gérer chaque étape de votre apprentissage et de votre développement.
Créez votre CV
Un demandeur d’emploi peut soit remplir son CV en ligne sur la plateforme EURES.
Bien qu’il s’agisse d’une autre plateforme où vous devez télécharger votre CV étape par étape, cela vous permet de publier votre CV sur la plateforme et de devenir accessible à des milliers d’employeurs en Europe.
La publication de votre CV nécessite de définir les professions et les pays dans lesquels vous souhaitez travailler, afin que les employeurs puissent vous joindre.
Le modèle de CV EURES comporte également quelques fonctionnalités intéressantes, comme l’ajout d’une présentation vidéo de vous-même (non obligatoire).
Un bon rappel !
Vous pouvez également consulter Europass.
Europass est votre ensemble gratuit d’outils et d’informations en ligne pour vous aider à gérer chaque étape de votre apprentissage et de votre développement.
Vos emplois
Le moteur de recherche d’offres d’emploi EURES trouve des emplois pour vous sur la base de la version actuelle de votre CV en ligne EURES.
Les résultats ci-dessous sont les emplois retournés par le moteur et correspondant le plus à l’emploi souhaité et à vos compétences.
Il existe également une section où vous pouvez facilement accéder à vos « demandes de renseignements reçues » de la part des employeurs !
Un conseil pour vous !
Vous pouvez améliorer les résultats de ce moteur en complétant votre CV autant que possible.
Conseils et astuces
De nombreux conseils et astuces sont donnés aux demandeurs d’emploi.
Consultez ici les « 6 ÉTAPES POUR COMMENCER UNE CARRIÈRE PROFESSIONNELLE À L’ÉTRANGER ».
Vous pouvez également demander et obtenir des conseils spécifiques dans votre langue !
Vous pouvez joindre un conseiller EURES ici.
Le programme EURES de mobilité ciblée pour les demandeurs d’emploi
Le programme de mobilité ciblée EURES est destiné à ceux qui veulent travailler à l’étranger mais qui ont des doutes !
Le programme de mobilité ciblée offre un soutien spécifique des services nationaux de l’emploi aux personnes qui cherchent un emploi, une formation ou un apprentissage dans un autre pays de l’UE, en Norvège ou en Islande.
Sur une base équitable, elle répond aux besoins des demandeurs d’emploi pour supprimer les obstacles à la mobilité.
Elle aide les employeurs de ces pays qui recherchent des travailleurs motivés et qualifiés.
L’aide disponible comprend un financement pour couvrir des éléments tels que les cours de langue, la reconnaissance de vos qualifications et les frais de voyage et de séjour.
Plus d’informations ici.
Conseils pour vivre et travailler
EURES ne vous fournit pas seulement des informations et des outils utiles pour trouver un emploi à l’étranger, mais aussi des informations importantes liées à
Informez-vous – soyez prêt !
Pour les employeurs
Le secteur de la construction est, d’une part, un secteur qui manque de personnel qualifié et expérimenté et, d’autre part, sa nature favorise souvent la transférabilité de la main-d’œuvre d’autres pays.
Si vous recrutez pour une entreprise du secteur de la construction, vous devriez commencer à élargir votre recherche d’employés et de travailleurs dans d’autres pays également. EURES vous aidera dans ce domaine !
Publier une offre d’emploi
En enregistrant votre entreprise dans EURES, vous pouvez facilement télécharger des offres d’emploi.
Des milliers de candidats pourront trouver votre offre d’emploi et exprimer leur intérêt.
Le saviez-vous ?
Votre poste est peut-être déjà sur le portail EURES sur la mobilité de l’emploi, car sa base de données est alimentée par celles des services publics de l’emploi des pays participant à EURES.
Trouver des candidats
Grâce à EURES, vous serez en mesure de trouver et d’évaluer des candidats. De nombreux demandeurs d’emploi d’EURES publient leur CV pour que les employeurs puissent le consulter.
Vous pouvez également bénéficier du moteur de mise en correspondance des offres d’emploi d’EURES et découvrir quels demandeurs d’emploi correspondent à vos postes !
Conseils et astuces
De nombreux conseils et astuces sont donnés aux employeurs.
Vérifiez ici ce que vous pouvez faire avant (les étapes de recherche), pendant (le processus de recrutement dans un autre pays de l’EEE) et après (le processus de rétention) le recrutement à l’étranger.
Le programme de mobilité ciblée EURES pour les employeurs
Le programme de mobilité ciblée d’EURES s’adresse à ceux qui souhaitent recruter des personnes ayant un profil spécifique, mais qui ont du mal à les trouver dans leur propre pays ou/et qui cherchent à constituer une équipe multiculturelle capable de donner un avantage à leur entreprise !
Le programme de mobilité ciblée offre à votre entreprise un soutien spécifique de la part des services locaux de l’emploi pour recruter des demandeurs d’emploi motivés et qualifiés d’autres pays européens pour un travail, un stage ou un apprentissage.
Si vous êtes une petite ou moyenne entreprise, vous pouvez également demander un soutien financier pour couvrir une partie des coûts de formation et d’intégration de ce nouveau personnel.
Plus d’informations ici.
Drop’pin est un portail en ligne qui vise à aider les jeunes à mettre le pied sur l’échelle de l’emploi.
Il est conçu pour rapprocher ceux qui cherchent à améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes des organisations qui offrent des possibilités de les améliorer, notamment les entreprises, les PME et les ONG. Vous cherchez un apprentissage, un stage, un mentorat ou des cours d’apprentissage en ligne ? Drop’pin offre un large éventail d’opportunités couvrant un certain nombre de secteurs à travers l’Europe. Que vous soyez un jeune à la recherche de votre première grande chance ou une organisation à la recherche de vos stars du futur, Drop’pin et go far.
Drop’pin est fortement lié à des programmes tels que Erasmus + et EURES.
Pour en savoir plus, téléchargez le guide ici.