Institute of Vocational Training (AKMI)

El Instituto de Formación Profesional (AKMI) fue fundado en 1989 y, hoy en día, es uno de los principales institutos de Formación Profesional (FP) en Grecia que ofrece educación post-secundaria. Cada año se matriculan unos 3.000 estudiantes con el objetivo de estudiar una de las 96 especialidades que se ofrecen.

AKMI es el principal proveedor de formación profesional griego, ofreciendo sus servicios a miles de estudiantes en numerosos campos. Su departamento de Profesiones Técnicas se destaca por la calidad de la educación proporcionada y la vinculación con la industria, ocupando el primer lugar en la FP.

Los cursos están reconocidos por el Ministerio de Educación y cumplen las normas europeas. AKMI ha invertido en la mejor infraestructura posible para los campos de estudio relacionados y utiliza las nuevas tecnologías en el proceso educativo. Su objetivo principal es proporcionar servicios educativos de alta calidad en una amplia variedad de campos de especialización, incluidos nuevas áreas, a fin de garantizar la adaptación de las necesidades del mercado laboral con profesionales altamente capacitados. La estrategia de la AKMI incluye la educación y formación continuas de sus profesores, con el fin de actualizar sus conocimientos, así como de mantenerlos al día con las mejores prácticas en materia de Educación y Formación Profesional (EFP) a nivel europeo.

Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH (BFW-NRW)

La Agencia Alemana de Promoción Profesional de la Industria de la Construcción BFW-NRW es un centro de formación especializado en Formación Profesional (FP) y educación continua sin ánimo de lucro para la formación inicial y continua de los trabajadores de la industria de la construcción. Es una organización derivada de la asociación BAUINDUSTRIE NRW y tiene conexiones e influencia en la política de FP, en empresas, en la industria de la construcción y en escuelas profesionales en Alemania y trabaja en proyectos nacionales e internacionales que son apoyados por empresas de la industria de la construcción.

BFW-NRW tiene 3 centros de formación interempresarial de la industria de la construcción, que están equipados con generosas instalaciones de formación para enseñar tanto las habilidades necesarias como las profesiones más demanda en la construcción, tales como trabajadores, oficinistas y técnicos. Los participantes en los seminarios y cursos de formación pueden pasar la noche en nuestras casas de huéspedes y se les proporciona comida en los comedores que forman parte de los centros de formación.

Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB)

El centro de capacitación de la industria de la construcción alemán BZB es un espacio multifuncional para los 48 gremios de la construcción del distrito de Dusseldorf. Está compuesto por 2.000 empresas de las construcción y se relaciona estrechamente con ellas haciendo visible sus necesidades y demandas en competencias profesionales de la construcción, lo que les lleva a diseñar un aprendizaje adecuado y a medida.

Todas sus actividades de formación se centran en los requisitos del mercado de la construcción, el diálogo inmediato y duradero con las empresas, el equilibrio de las necesidades de formación y el diseño de una formación profesional adecuada y eficiente.

Ayuda a las pymes a elaborar una estrategia para fomentar la trayectoria profesional de sus empleados, les ofrece formación continua para sus trabajadores cualificados y fomenta el atractivo de la obra para aumentar el número de aprendices y comprometer a los empleados con sus empresas.

Los tipos de aprendizaje que ofrece son: la formación profesional inicial en 15 ocupaciones de la construcción; la formación continua para profesionales; y la cooperación con la Agencia de Trabajo de Alemania en el ámbito de la reconversión de personas en función de la demanda. BZB dirige 4 sucursales y participa en numerosos proyectos de alcance regional, nacional, comunitario e internacional. A nivel Europeo realiza numerosos programas de intercambio para aprendices, formadores y expertos en Educación y Formación Profesional (EFP), en su mayoría con socios de la red europea REFORME. BZB están certificados por DIN ISO EN 9001 y dirigen una Oficina de Transferencia de Tecnología. Además ejecuta diversos proyectos informáticos y experimentales de impacto innovador y que marcan tendencia.

Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA-BTP)

El Comité de Consulta y Coordinación del Aprendizaje de Edificación y Trabajos Públicos (CCCA-BTP) es una organización profesional encargada de coordinar el aprendizaje en construcción en 118 centros de formación, donde ofrecen formación en alternancia y aplican la política profesional especificada por las principales federaciones representativas de empresarios y empleados de Francia. El gobierno francés también está representado en el Comité del Consejo. Ofrece formación profesional en empresas de construcción, con 48.000 aprendices al año en todos los oficios y más de 1.700.000 desde su creación hace 70 años.

Sus objetivos, financiados por una cuota social decidida por los actores profesionales y pagada por las empresas, se especifican en los convenios profesionales de la construcción, todos ellos dirigidos a autoridades regionales con competencia organizativa y financiera en el ámbito formativo:

• Promover las profesiones de la industria de la construcción y mejorar su imagen.
• Informar a los jóvenes y a las empresas sobre el aprendizaje y las oportunidades profesionales.
• Mejorar la calidad de la Formación Profesional, la integración social y profesional de los jóvenes.
• Financiar el desarrollo y el funcionamiento de los centros de formación profesional.

Centro IFAPME Liège-Huy-Verviers

Creado en 1960 como organización sin ánimo de lucro, está considerado como el mayor centro de capacitación de la comunidad francófona de Bélgica, con 15.000 estudiantes, de los que más de la mitad cursan estudios de «Educación Continua», y más de 1.000 personas certificadas al año. Las actividades de formación son impartidas por más de 1.000 docentes y 90 colaboradores permanentes (directores, empleados, funcionarios, obreros).

El Centro ofrece formación inicial (aprendizaje), formación empresarial (para personas mayores de 18 años) y formación continua (para nuevos empresarios y unidades de mejora) a los trabajadores del sector. La construcción es uno de nuestros mayores sectores y el Centro IFAPME LHV es socio de Construform, el llamado ‘Centro de Competencias’ para el sector de la construcción, un grupo de referencia que reúne a los stakeholders. Todos estos actores tienen fuertes vínculos con la cámara regional de la construcción y se reúnen alrededor mensualmente en ‘Comité local’.

Centro de Formação Profissional da Indústria da Construção Civil e Obras Públicas do Sul (Cenfic)

El Centro de Formación Profesional de la Industria de la Construcción Civil y Obras Públicas del Sur de Portugal (Cenfic) es una entidad sin ánimo de lucro creada en 1981 por el IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) y 3 asociaciones de construcción de edificios. Su principal actividad es el desarrollo de la formación inicial y continua en el campo de los oficios de la construcción y las áreas técnicas de la construcción. Los conocimientos y la actividad incluyen:

• Formación en RRHH, consultoría.
• Formación profesional de los propietarios de empresas, gerentes y técnicos.
• Formación de supervisores y coordinadores de obras.
• Desarrollo de capacidades y habilidades de los trabajadores en el ámbito de la formación profesional continua, orientada específicamente a la salud y la seguridad, así como al ahorro de energía.
• Formación profesional inicial de jóvenes y desempleados, en cooperación con los interlocutores sociales y el Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social de Portugal.

Su misión es preparar profesionales cualificados para el sector de la construcción mediante el desarrollo de cursos de Formación Profesional que satisfagan las necesidades y expectativas de los empresarios, y que contribuyan a dignificar y a crear profesionales cualificados, y promuevan el desarrollo individual y profesional de los aprendices.

Ente per la Formazione e l’addestramento professionale nell’edilizia (Formedil)

En Italia, la formación profesional en el sector de la construcción se lleva a cabo mediante un sistema nacional de formación bilateral regulado por el Convenio Colectivo Nacional. El organismo de formación y capacitación profesional para la industria de la construcción a nivel nacional es Formedil, y está gestionado por los interlocutores sociales del sector, los sindicatos, la asociación de artesanos y otras asociaciones de pymes y empresas cooperativas. Están estructurados en 103 escuelas de construcción, en 2016 se realizaron 12.514 cursos de capacitación, con 149.617 personas involucradas.

Su objetivo es coordinar la Formación Profesional para la cualificación y re-cualificación de los jóvenes, los profesionales y trabajadores sin empleo de la construcción, emprendida por Scuole Edili, supervisar y promover la calidad de la formación. Otras actividades estructurales son:

• Base de Datos de Formación Nacional, una herramienta para supervisar y recopilar datos de los cursos de formación por tipo, usuarios y horas de formación para la trazabilidad del aprendizaje de trabajadores del sector.
• Cuaderno de certificación: en el que cada trabajador registra su experiencia profesional, sus competencias y los cursos a los que ha asistido durante la carrera profesional.
• Repertorio sectorial de habilidades y competencias: Formedil se encarga de su mantenimiento.

TUS

TUS es una institución de enseñanza superior financiada por el Gobierno irlandés y creada en virtud de la legislación nacional del Instituto de Tecnología. Tiene cinco campus y centros de aprendizaje y es miembro de la Asociación Europea de Universidades. En sus centros ofrece cursos del nivel 5 al nivel 8 de EQF, al tiempo que forma aprendices de artesanía y educación continua de adultos y que participa en la investigación, el desarrollo y el apoyo a empresas y de actividades de desarrollo regional.

A través de su coordinación de proyectos de investigación europeos y nacionales, colabora con las principales organizaciones internacionales de investigación y participa activamente en una amplia gama de programas de financiación europeos. TUS ha participado en 15 proyectos de la UE desde 2011 y trabaja en estrecha colaboración con los departamentos académicos para transferir las competencias y los conocimientos de los proyectos a sus programas de estudio de licenciatura y posgrado.

TUS ha establecido una Unidad de Desarrollo dentro de la sección de I+D+I, centrando sus actividades principalmente en la Energía Sostenible, la Empresa Social y el Desarrollo Rural.

Satakunnan Koulutuskuntayhtymä (Sataedu)

Sataedu ofrece educación de calidad a los jóvenes en más de veinte profesiones, mejora la competencia profesional de los adultos y desarrolla eventos de formación a medida para los empresarios y las empresas. Utiliza la competencia multidisciplinaria y los contactos internacionales de diversos ámbitos, en sus esfuerzos de internacionalización. Sataedu tiene una red de cooperación activa formada por instituciones educativas europeas, que permite el desarrollo de movilidades, proyectos internacionales y el aprendizaje basado en el trabajo en el extranjero. La internacionalización es una parte visible y uno de los objetivos de trabajo y de la estrategia de Sataedu. Durante los últimos 3 años, ha enviado más de 200 estudiantes al extranjero y ha recibido el mismo número de estudiantes de organizaciones asociadas. Además, también han dado sus primeros pasos en la ‘exportación de educación’ a China.

Uno de los sectores de estudio tradicionales de Sataedu ha sido la construcción (constructores de casas). La metodología que aplica en este ámbito es el Aprendizaje Basado en el Trabajo (ABT, en inglés WBL –Work Based Learning-) que abarca más del 60% de los estudios. Además, todas las actividades de Sataedu son evaluadas y certificadas por DNV (Den Norske Veritas) en 2017 y en agosto de 2015 recibió la Carta de Movilidad Erasmus+.

Šolski center Kranj (SCKR)

El Centro Escolar Kranj (SCKR) se constituyó a través de la fusión del Centro de Escuelas Técnicas y del Centro de Escuelas de Economía y Servicios de Kranj, y ha firmado acuerdos con más de 300 empresas y organizaciones en relación con la formación práctica. La educación de adultos se ha llevado a cabo en paralelo con la educación regular de los jóvenes estudiantes. El contenido y los programas se han vinculado a los programas de educación regular y a las habilidades necesarias en las empresas de la región. La Escuela tiene 5 unidades organizativas: Escuela Técnica Secundaria (informática, electrotécnica y mecatrónica); Escuela Secundaria de Economía, Servicios e Ingeniería Civil; Escuela de Bachillerato Especializado; Escuela de Formación Profesional (Mecatrónica, Informática, Electroenergética, Economía); y Centro de Formación Interempresarial de cooperación entre el centro escolar y la economía.

La Escuela participa activamente en proyectos a nivel nacional, regional e internacional y es muy activa en el ámbito de los Sistemas de Energía Renovable y de Eficiencia Energética. El año pasado, abrió el Centro de Educación Técnica de Haas, de esta forma posibilitamos el acceso a una educación de mayor calidad en el campo de la tecnología CNC (control numérico computarizado) para todos los estudiantes y socios de la región.

Viesoji istaiga Vilniaus statybininku rengimo centras (VSRC)

El Centro de formación de constructores de Vilna (VSRC) es una institución que imparte formación en materia de Educación y Formación Profesional (EFP) a jóvenes y adultos, fundada en 1946, y uno de los principales proveedores de formación de calidad en materia de EFP en Lituania.

El Centro ofrece diversos cursos en los principales oficios de la construcción y la edificación, es una institución líder a nivel nacional en el sistema de formación continua del sector de la construcción. Su principal experiencia es la competencia metodológica en materia de aprendizaje permanente, desarrollo de calificaciones y planes de capacitación. El Centro está certificado con la norma ISO EN 9001 desde 2013.

La capacitación se imparte en los talleres y laboratorios equipados con maquinaria y herramientas modernas. Todo el personal del Centro ha adquirido una valiosa experiencia de primera mano en los ámbitos escogidos. El VSRC ha establecido estrechos vínculos con los empleadores y la industria local, lo que garantiza que los cursos preparen a los estudiantes para las carreras que elijan.

Desde 1999, ha participado activamente en diferentes proyectos nacionales y de la Unión Europea y ha desarrollado una estrecha cooperación con varias instituciones de enseñanza y formación profesional de la UE. En 2015 el Centro recibió la Carta de Movilidad Erasmus+.