Pridružite se zavezništvu sektorskih spretnosti Načrt za gradbeništvo!

Podpora in sodelovanja

Od začetka projekta Načrt za gradbeništvo v letu 2019 konzorcij tega evropskega projekta gradi močno zavezništvo sektorskih spretnosti (SSA), da bi zagotovil zanesljivo izvajanje projekta Načrt za gradbeništvo in okvira spretnosti v evropski gradbeni industriji.

Trenutno se je zavezništvo SSA pridružilo približno 400 ljudi in podjetij, vključno s 358 strokovnjaki, ki so se pridružili skupini »Construction Blueprint Sectoral Skills Alliance« na LinkedInu. Poleg tega pri aktivnostih zavezništva sodeluje tudi več kot 50 strokovnjakov iz različnih ključnih španskih institucij gradbenega sektorja ter sektorskih deležnikov.

Sektorsko zavezništvo SSA za znanje in spretnosti je oblikovano na podlagi koncepta inovacijskega modela »peterokrake vijačnice« (Quintuple Helix), ki temelji na sodelovanju in interakciji glavnih akterjev na trgu (s področja zakonodaje, izobraževanja, gospodarstva, kulture/civilne družbe in okolja), pri čemer se izkoristijo priložnosti za čim boljši izkoristek sodelovanja, ki jih prinaša ta celostni pristop.

Ta model bo pripomogel k sistematični izgradnji SSA in uvajanju kompetenčnega okvira projekta Načrt za gradbeništvo, zagotavljanju vključenosti in podpore ključnih zainteresiranih ter zagotavljanju dolgoročne trajnosti zavezništva.

Na podlagi tega pristopa so cilji tega zavezništva SSA predvsem trije:

  1. Prilagoditev in uporaba modela »peterokrake vijačnice« za vzpostavitev SSA in uvedbo okvira kompetenc Načrta za gradbeništvo.
  2. Doseganje najvišje ravni podpore s strani zainteresiranih strani.
  3. Spremljanje izvajanja sektorske strategije znanj in spretnosti ter opredelitev možnih rešitev za dolgoročno vzdržnost SSA.

Ne glede na to, ali ste podjetje ali strokovnjak in se želite pridružiti zavezništvu sektorskih spretnosti Načrt za gradbeništvo, ne oklevajte in se mu pridružite. To lahko storite prek naslednjih kanalov dostopnih na strani Sectoral Skills Alliance – Construction Blueprint.

Meni