V gradbenem sektorju je eden glavnih izzivov dvig nivoja digitalnih spretnosti zaposlenih. V dokumentu “Strategija za trajnostno konkurenčnost gradbenega sektorja in gradbenih podjetij” (COM (2012) 433) so spretnosti IKT opredeljene kot ovira, ki jo je treba premagati, če želimo izboljšati človeški kapital v sektorju. Poleg tega analitično poročilo opazovalne skupine za evropski gradbeni sektor o izboljšanju človeškega kapitala navaja, da bo zaradi slabe digitalizacije v sektorju, prehoda na projekte BIM in tudi povečanja domače avtomatizacije prišlo do novih delovnih scenarijev, ki bodo zahtevali visoko raven digitalnih spretnosti gradbenih delavcev.
